RIAUPOS.CO - Selama ini banyak yang belum tahu besar kecilnya gaji PNS pada 2026 ternyata tidak hanya ditentukan oleh kebijakan kenaikan gaji nasional.
Ada sejumlah faktor yang ikut memengaruhi besaran penghasilan PNS yang diterima setiap bulan. Banyak PNS masih mengira bahwa gaji hanya bergantung pada peraturan pemerintah tentang gaji pokok.
Hingga awal Februari ini memang belum ada keputusan resmi pemerintah terkait kenaikan gaji PNS 2026, namun perlu dipahami faktor-faktor penentu besar kecilnya gaji PNS.
Ada beberapa faktor utama yang menentukan besar kecilnya gaji PNS pada 2026 antara lain, golongan dan masa kerja golongan (MKG), jabatan yang dipegang, instansi tempat bekerja, pendidikan dan kompetensi, status keluarga dan tanggungan, serta lokasi dan wilayah penempatan.
Faktor paling mendasar yang memengaruhi gaji PNS adalah golongan pangkat dan masa kerja golongan (MKG). Makin tinggi golongan seorang PNS, maka semakin besar pula gaji pokok yang diterima.
Lama masa kerja dalam satu golongan juga berpengaruh langsung terhadap kenaikan gaji pokok secara bertahap. PNS dengan golongan sama bisa menerima gaji berbeda jika MKG-nya tidak sama.
Kemudian, jabatan juga menjadi faktor penting dalam menentukan besar kecilnya gaji PNS. PNS yang menduduki jabatan struktural atau fungsional tertentu berhak menerima tunjangan jabatan.
Tunjangan ini nilainya bervariasi, tergantung tingkat jabatan dan tanggung jawab yang diemban. Karena itu, dua PNS dengan golongan sama bisa memiliki penghasilan berbeda jika jabatan yang dipegang tidak sama.
Instansi penempatan juga berperan dalam menentukan penghasilan PNS. Meski gaji pokok diatur secara nasional, tunjangan kinerja (tukin) atau tunjangan prestasi kerja sangat bergantung pada kebijakan masing-masing instansi.
Instansi tertentu memiliki tunjangan kinerja yang cukup besar karena beban kerja dan target kinerja yang tinggi. Sebaliknya, ada pula instansi yang memberikan tunjangan lebih kecil.
Tingkat pendidikan juga turut memengaruhi karier dan penghasilan PNS. Pendidikan yang lebih tinggi membuka peluang untuk menduduki jabatan tertentu. Baik struktural maupun fungsional, yang otomatis berdampak pada besaran tunjangan.
Selain pendidikan formal, kompetensi dan sertifikasi juga menjadi nilai tambah yang dapat memengaruhi posisi dan penghasilan PNS.
Faktor lain yang kerap luput diperhatikan adalah status keluarga. PNS yang sudah berkeluarga dan memiliki anak berhak menerima tunjangan keluarga, termasuk tunjangan istri/suami dan anak sesuai ketentuan.
Meski nilainya tidak sebesar tunjangan jabatan atau kinerja, tunjangan keluarga tetap memengaruhi total penghasilan bulanan PNS.
Wilayah penempatan kerja juga berpengaruh pada besaran gaji yang diterima. PNS yang bertugas di daerah tertentu dapat menerima tunjangan tambahan. Terutama jika ditempatkan di wilayah dengan kondisi khusus atau biaya hidup yang tinggi.
Editor : M. Erizal