JAKARTA (RIAUPOS.CO) - PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (BRI) kembali mencatatkan prestasi di bidang Human Capital. Direktur Human Capital BRI, Agus Winardono, dianugerahi penghargaan Indonesia Distinguished Human Capital Leader Awards 2024. Penghargaan ini diselenggarakan oleh Economic Review bekerja sama dengan NBO, Thomas International, dan Perbanas Institute dalam ajang IHCA - Indonesia Human Capital Award-X-2024.
Penilaian penghargaan ini melibatkan beberapa aspek penting, termasuk kinerja Human Capital, kemampuan kepemimpinan, serta dampak yang dihasilkan terhadap komunitas dan pengembangan Human Capital di Indonesia. Proses penilaian juga melibatkan 360-degree survey dari Thomas International, yang mengukur karakter, kompetensi, dan komitmen dari seorang pemimpin Human Capital.
Agus Winardono menyampaikan bahwa penghargaan ini merupakan bentuk pengakuan terhadap komitmen BRI dalam menciptakan lingkungan yang mendukung pengembangan talenta terbaik. "Penghargaan ini saya dedikasikan kepada seluruh Insan BRILiaN dan sebagai bentuk apresiasi atas kesuksesan transformasi Human Capital yang tengah dilaksanakan oleh perusahaan," ungkapnya.
Dia juga menegaskan bahwa BRI berkomitmen untuk memaksimalkan fungsi Human Capital sebagai strategic enabler, yang berarti investasi pada karyawan adalah investasi untuk masa depan. BRI senantiasa berupaya menyiapkan talenta terbaik yang kompeten, tangguh, dan mampu beradaptasi dengan dinamika perubahan. Selain itu, BRI juga menyediakan berbagai peluang dan jenjang karier bagi Insan BRILiaN yang menunjukkan kinerja luar biasa. Penghargaan ini pun mencerminkan visi BRI untuk menjadi The Most Valuable Banking Group in Southeast Asia serta Champion of Financial Inclusion.
Sebagai bagian dari strategi perusahaan, BRI juga telah merancang pengelolaan Human Capital yang selaras dengan tujuan korporasi. Pengembangan talenta dan lingkungan kerja yang nyaman dan produktif menjadi fokus utama dalam menciptakan Insan BRILiaN yang unggul. BRI juga mengimplementasikan Respectful Workplace Policy (RWP) untuk mendukung prinsip-prinsip ESG (Environmental, Social, and Governance). Kebijakan ini bertujuan menciptakan lingkungan kerja yang aman, bebas dari diskriminasi, dan mengutamakan saling menghargai.
Selain itu, BRI terus memperbarui dan mengoptimalkan aplikasi-aplikasi Human Capital untuk meningkatkan pengalaman karyawan serta memperkuat people analytics dalam pengambilan keputusan strategis perusahaan.
Keberhasilan BRI dalam bidang Human Capital tercermin dari berbagai penghargaan yang telah diraih, termasuk empat kali berturut-turut sebagai Best Companies to Work for in Asia, penghargaan di bidang Diversity, Equity, and Inclusion (DEI), serta HR Sustainable Workplace Awards dari HR Asia. BRI juga mendapatkan 21 penghargaan dari Brandon Hall, dengan 12 di antaranya meraih penghargaan tertinggi (Gold) di berbagai bidang, seperti Talent Development, Performance Management, Workforce Planning, dan Learning. Di samping itu, BRI juga meraih Stellar Workplace Award pada tahun 2021 dan 2023 serta penghargaan Indonesia Best Companies in Creating Leaders from Within.
Editor : Rindra Yasin