PEKANBARU (RIAUPOS.CO) - Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum Riau, Rudy Hendra Pakpahan, mengikuti kegiatan Sosialisasi Penyelenggaraan Penilaian Kompetensi dan Manajemen Talenta Tahun Anggaran 2026 secara virtual pada Selasa (27/1/2026).
Bertempat di Ruang Serbaguna Ismail Saleh, Kakanwil didampingi oleh Kepala Divisi Pelayanan Hukum Febri Mujiono, Kepala Divisi P3H Yeni Nel Ikhwan, serta seluruh pejabat dan pegawai di lingkungan Kanwil Kemenkum Riau.
Kegiatan ini merupakan langkah strategis dalam mengimplementasikan Peraturan Menteri PAN-RB Nomor 20 Tahun 2025 tentang Manajemen Talenta ASN. Acara dibuka secara resmi Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Hukum Gusti Ayu Putu Suwardani.
Baca Juga: Pemkab Siak Menunggak UKT Mahasiswa PKH dan 2 Bulan Biaya Hidup, Mahasiswa Terancam DO
Pada kesempatan itu Gusti Ayu menegaskan bahwa penilaian kompetensi merupakan landasan utama bagi pimpinan dalam mengambil keputusan strategis terkait promosi dan mutasi pegawai berdasarkan sistem merit.
Sebelumnya, Kepala Pusat Penilaian Kompetensi Eva Gantini melaporkan urgensi pemenuhan target penilaian kompetensi seluruh ASN. Ini demi mendukung akurasi data suksesi manajemen talenta nasional yang terintegrasi pada aplikasi Sistem Informasi Manajemen Pegawai (Simpeg).
Dalam sesi sosialisasi, para narasumber yang terdiri dari jajaran Asesor SDM Aparatur Ahli Utama dan Biro SDM, membedah secara mendalam mengenai instrumen pemanfaatan hasil penilaian, tata cara pengusulan peserta, serta teknis pelaksanaan Assessment Center 2026. Hal ini bertujuan agar pola karir pegawai di setiap satuan kerja berjalan secara transparan dan profesional.
Baca Juga: Target Banyak Anggaran Terbatas, RKPD 2027 Diminta Lebih Fokus dan Terukur
Kepala Kanwil Kemenkum Riau, Rudy Hendra Pakpahan menegaskan komitmen jajarannya untuk mendukung penuh transparansi tata kelola SDM berbasis kompetensi tersebut. Sistem merit yang saat ini dianut Kemenkum akan memberikan kesempatan sebesar-besarnya kepada ASN yang memiliki kompetensi dan prestasi untuk maju.
''Penilaian kompetensi dan manajemen talenta adalah kunci utama dalam mewujudkan sistem merit yang objektif di lingkungan Kemenkum Riau. Kita ingin memastikan bahwa setiap individu ditempatkan sesuai dengan kompetensi dan potensinya demi birokrasi yang lebih profesional dan berdampak nyata bagi masyarakat,'' tegas Rudy.
Sosialisasi ini diikuti dengan antusias oleh jajaran Kanwil Kemenkum Riau. Kegiatan ini diharapkan dapat memperkuat pondasi manajemen talenta di wilayah, sehingga mampu menghasilkan kader-kader pimpinan yang berkualitas dan berintegritas tinggi dalam menjalankan tugas pengayoman di Bumi Lancang Kuning ke depannya.(end)
Baca Juga: Gugatan PTUN Pembongkaran Kios Pasar Bawah Dimulai
Editor : Edwar Yaman