PASIRPENGARAIAN (RIAUPOS.CO) - Sebanyak 29 pejabat Eselon III di lingkungan Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Rokan Hulu (Rohul) akan mengikuti Uji Kompetensi Teknis pada Senin (22/6/2026) pagi.
Kegiatan ini menjadi bagian dari tahapan pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama untuk mengisi jabatan Eselon II yang ditargetkan terisi pejabat definitif tahun ini.
Pelaksanaan uji kompetensi tersebut digelar oleh Komite Talenta ASN Kabupaten Rohul mulai pukul 08.00 hingga 18.00 WIB di Pendopo Rumah Dinas (Rumdis) Bupati Rohul.
Baca Juga: Letto Obati Ruang Rindu Masyarakat Pekanbaru
Para peserta merupakan ASN yang telah dinyatakan memenuhi syarat administrasi dan masuk dalam talent pool melalui aplikasi Seleksi Informasi Layanan Manajemen Talenta (SIMATA), serta ditetapkan dalam kelompok rencana suksesi.
Langkah ini menjadi bagian dari upaya Pemkab Rohul di bawah kepemimpinan Bupati Anton dan Wakil Bupati H Syafaruddin Poti untuk mempercepat pengisian jabatan Eselon II yang masih didominasi Pelaksana Tugas (Plt).
Berdasarkan data, dari 35 jabatan Eselon II di lingkungan Pemkab Rohul, saat ini baru 15 jabatan yang terisi pejabat definitif, sementara 18 jabatan masih dijabat Plt dan dua lainnya kosong.
Baca Juga: Jalur Keramat Jubah Merah Raih Gelar Juara Tepian Burondo Pangean
Ketua Komite Talenta ASN Kabupaten Rohul Drs H Yusmar MSi saat dikonfirmasi Riaupos.co, Ahad (21/6/2026), membenarkan pelaksanaan uji kompetensi teknis tersebut. Ia menyebut tahapan ini menjadi bagian penting dalam pengisian jabatan strategis di lingkungan Pemkab Rohul.
“Uji kompetensi ini menjadi instrumen untuk mengukur kemampuan teknis, kapasitas kepemimpinan, serta inovasi para peserta dalam mendukung penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan daerah,” ujar Yusmar yang juga Pj Sekda Rohul.
Ia menegaskan, hasil akhir seleksi nantinya akan diusulkan kepada Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK), dalam hal ini Bupati Rohul, untuk ditetapkan dan dilantik sebagai pejabat JPT Pratama.
Baca Juga: Kue Ketan Talam Durian Resmi Jadi Ikon Kuliner Pekanbaru, Raih Rekor MURI Terpanjang di Dunia
Pelaksanaan uji kompetensi ini merupakan tindak lanjut dari Surat Keputusan Bupati Rohul Nomor Kpts.100.3.3.2/SETDA-MT/458/2026 tentang Penetapan Kelompok Rencana Suksesi Manajemen Talenta di lingkungan Pemkab Rohul.
Yusmar menjelaskan, peserta wajib mengikuti seluruh tahapan seleksi sebagai bagian dari penguatan sistem merit dalam pengisian jabatan pimpinan tinggi pratama.
Tahapan seleksi diawali dengan penyusunan bahan presentasi secara mandiri pada 20-21 Juni 2026. Materi dapat disusun menggunakan berbagai aplikasi seperti PowerPoint, Canva, maupun platform lainnya, kemudian disampaikan ke sekretariat Komite Talenta ASN paling lambat Ahad (21/6/2026) malam.
Baca Juga: SPMB SMP dan SD Dibuka, Disdik Ingatkan Orang Tua Daftar Lewat Jalur Resmi
Selanjutnya, peserta akan mengikuti tahapan presentasi dan wawancara pada Senin (22/6) mulai pukul 08.00 WIB hingga selesai di Pendopo Rumdis Bupati Rohul.
Dalam sesi ini, peserta memaparkan materi serta menjalani wawancara yang mencakup kemampuan manajerial, kepemimpinan, pemahaman isu strategis daerah dan kesiapan dalam mengemban jabatan.
Yusmar menegaskan seluruh proses seleksi dilaksanakan secara objektif, transparan dan akuntabel sesuai ketentuan sistem manajemen talenta ASN.
Baca Juga: Perkuat Silaturahmi dan Solidaritas di Milad ke-7 IKA SMPN 6 Rumbai
“Kami berharap seluruh peserta mengikuti setiap tahapan dengan serius dan menunjukkan kemampuan terbaiknya. Pemkab Rohul berkomitmen menghasilkan pejabat JPT Pratama yang profesional, berintegritas, inovatif dan mampu menjawab tantangan pembangunan daerah,” tutup mantan Kepala Bapperida Rohul itu. (epp)
Editor : M. Erizal