SELATPANJANG (RIAUPOS.CO) - Persaingan mengisi lima jabatan pimpinan tinggi pratama (JPTP) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kepulauan Meranti mulai memasuki tahapan penting. Sebanyak 24 pejabat administrator dinyatakan lolos sebagai kandidat suksesor untuk mengisi lima jabatan strategis tersebut.
Kelima jabatan yang diperebutkan mulai dari kursi Kepala Bappeda, Penelitian dan Pengembangan; Kepala Dinas Koperasi, UKM dan Tenaga Kerja; Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan; Kepala Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian; serta Kepala Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP).
Menariknya, proses promosi pengisian JPTP kali ini menjadi yang pertama kali di Kabupaten Kepulauan Meranti dilakukan melalui mekanisme Manajemen Talenta ASN.
Baca Juga: Diduga ODGJ Bunuh Diri di Kawasan Belakang RS Kampus Bina Widya Unri
Kepala BKPSDM Kabupaten Kepulauan Meranti, Bakharuddin, mengatakan penerapan mekanisme tersebut menjadi bagian dari upaya pemerintah daerah membangun sistem pengisian jabatan yang berbasis pada pemetaan potensi dan kompetensi ASN.
"Untuk pertama kali di Kepulauan Meranti, promosi pengisian jabatan JPT dilakukan melalui Manajemen Talenta," ujar Bakharuddin, Selasa (8/9/2026).
Ia menjelaskan, pengumuman kandidat suksesor telah dilakukan pada 2 September 2026 melalui laman resmi BKPSDM Kabupaten Kepulauan Meranti. Setelah pengumuman tersebut, para kandidat kemudian mengikuti tahapan uji kompetensi teknis.
Baca Juga: Minta Hujan Turun, Pemko Pekanbaru Kembali Gelar Salat Istisqa
"Pengumuman kandidat suksesor tanggal 2 September kemarin. Pengumumannya melalui web BKPSDM," jelasnya.
Uji kompetensi teknis dilaksanakan selama dua hari, yakni 7 dan 8 September 2026. Dalam tahapan ini, peserta mengikuti presentasi dan wawancara untuk mengukur pemahaman serta kemampuan mereka terhadap OPD yang menjadi pilihan.
Masing-masing peserta diminta mempresentasikan materi bertema “Optimalisasi Fungsi OPD Dalam Rangka Mewujudkan Visi dan Misi Kabupaten Kepulauan Meranti.” Peserta diberikan waktu 10 menit untuk presentasi dan dilanjutkan 10 menit untuk sesi wawancara.
Menurut Bakharuddin, tahapan tersebut penting untuk melihat sejauh mana kandidat memahami tugas dan fungsi OPD yang dipilih, termasuk gagasan serta langkah strategis yang akan dilakukan apabila nantinya dipercaya menduduki jabatan tersebut.
Baca Juga: 270 Titik Panas Terdeteksi di Riau, Separuhnya Ada di Inhu
"Kita ingin melihat bagaimana pemahaman mereka terhadap OPD yang menjadi pilihan, serta apa langkah dan kiat mereka dalam menjalankan tugas dan fungsi untuk mendukung visi dan misi Bupati dan Wakil Bupati," katanya.
Untuk jabatan Kepala Bappeda, Penelitian dan Pengembangan, terdapat lima kandidat, yakni Edi, S.H., Haslam Joko, S.T., Jimmy Diza Hadi, S.E., Khairi, S.Sos., M.Si., dan Muhammad Sakinul Wadi, S.H.I.
Posisi Kepala Dinas Koperasi, UKM dan Tenaga Kerja diikuti Edi Candra, S.Pd., M.Si., Eko Priyono, S.E., M.Si., Erry Yoserizal, S.E., Edi M. Nur, S.H., M.Si., dan Setu, S.H.
Kemudian kandidat Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan terdiri dari Hasan, S.Sos.I., M.M., Ira Selda Fitri, S.IP., M.P.A., Raja Yusran, Maizathul Baizura, S.H., M.H., dan Syamsul Bahri, S.Pd.
Untuk jabatan Kepala Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian, terdapat empat kandidat, yakni Ismail, S.H., M.Si., Kurniawan Hadiputra, S.E., Siti Rodhiyah, S.H., M.H., dan Sukri, S.E.
Sementara posisi Kepala DPMPTSP diikuti Aminullah, S.Ag., M.Si., Fajarullah, S.Farm., Mashudi Karyadinata, S.H.I., M.Si., Piskot Ginting, S.Ag., serta Susanti, S.H., M.Si.
Bakharuddin menambahkan, seluruh kandidat telah memenuhi kualifikasi berdasarkan pemetaan Manajemen Talenta ASN. Mereka masuk dalam kotak 8 atau 9 serta memiliki rekam jejak integritas dan disiplin yang baik.
Setelah seluruh tahapan seleksi dilalui, proses selanjutnya adalah pengumuman tiga besar kandidat untuk masing-masing jabatan. Hasil tersebut kemudian diserahkan kepada Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK).
Baca Juga: Tiga Kali Reschedule, Astrid Terpaksa Tempuh Rute Memutar ke Jakarta
"Nanti pengumuman tiga besar dan penyerahan hasil ke PPK. Pilihan Pak Bupati dilanjutkan ke proses administrasi pengisian di aplikasi SIMATA dan I-Mut untuk diminta persetujuan teknis," ungkapnya.
Dengan mekanisme tersebut, proses pengisian lima JPTP di Meranti tidak hanya berhenti pada tahapan uji kompetensi. Setelah tiga besar ditetapkan, proses berlanjut ke PPK hingga tahapan administrasi dan persetujuan teknis sebelum pejabat terpilih nantinya ditetapkan.
Bakharuddin juga menegaskan seluruh proses seleksi dilaksanakan sesuai ketentuan dan tidak dipungut biaya. Informasi mengenai perkembangan seleksi disampaikan melalui kanal resmi BKPSDM Kabupaten Kepulauan Meranti.
Lima jabatan, 24 kandidat, dan untuk pertama kalinya proses promosi JPTP di Meranti menggunakan mekanisme Manajemen Talenta. Kini, persaingan memasuki tahap penentuan tiga besar sebelum bola sepenuhnya berada di tangan PPK.(wir)
Editor : Edwar Yaman