PEKANBARU (RIAUPOS.CO) -- Pemerintah Provinsi Riau semakin mantap menerapkan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai upaya mewujudkan birokrasi yang profesional, objektif, serta berorientasi pada kinerja. Komitmen tersebut mendapat apresiasi dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) saat pelaksanaan Ekspose Manajemen Talenta ASN yang dipimpin Plt Gubernur Riau, SF Hariyanto, di Jakarta, Senin (2/6).
Dalam forum tersebut, BKN menilai Pemerintah Provinsi Riau telah menunjukkan kesiapan yang sangat baik untuk mengimplementasikan Manajemen Talenta ASN. Bahkan, kelengkapan indikator pada tiga pilar utama percepatan pembangunan Manajemen Talenta telah mencapai 100 persen.
Plt Gubernur Riau, SF Hariyanto, mengatakan bahwa penerapan Manajemen Talenta merupakan langkah strategis untuk memastikan setiap ASN memperoleh kesempatan pengembangan karier secara objektif sesuai kompetensi, potensi, dan kinerja yang dimiliki.
Menurutnya, birokrasi yang profesional hanya dapat terwujud apabila pengelolaan sumber daya manusia dilakukan secara terukur, transparan, dan berbasis sistem.
"Melalui Manajemen Talenta, kami ingin memastikan bahwa pengembangan karier ASN dilakukan secara objektif berdasarkan kompetensi, potensi, dan kinerja, sehingga mampu menghadirkan birokrasi yang semakin profesional dan memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat," ujarnya.
Ia menjelaskan, Pemerintah Provinsi Riau selama beberapa tahun terakhir telah menyiapkan berbagai instrumen pendukung penerapan Manajemen Talenta. Salah satunya melalui pembangunan Talent Pool ASN yang menjadi basis pengelolaan karier aparatur secara lebih terarah.
Baca Juga: 17 Sekolah Sudah Kembalikan Kelebihan Bayar Seragam
"Selain itu, Pemprov Riau juga telah melaksanakan pemetaan talenta menggunakan metode 9-Box Matrix untuk mengidentifikasi potensi dan kinerja ASN secara komprehensif. Langkah tersebut didukung oleh keberadaan UPT Penilaian Kompetensi ASN yang telah dikembangkan sejak tahun 2015," sebutnya.
Sementara itu, Wakil Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN), Suharmen, menyampaikan apresiasi atas berbagai upaya yang telah dilakukan Pemerintah Provinsi Riau dalam menyiapkan implementasi Manajemen Talenta ASN.
Menurutnya, hasil evaluasi menunjukkan bahwa Provinsi Riau telah memenuhi seluruh indikator pada Pilar I, Pilar II, dan Pilar III percepatan pembangunan Manajemen Talenta ASN.
Baca Juga: Meranti Tetapkan 64 Kafilah MTQ Riau, Fokus Matangkan Persiapan di Semua Cabang
"Secara umum Provinsi Riau sudah siap untuk menerapkan Manajemen Talenta ASN. Kelengkapan indikator pada Pilar I, II, dan III percepatan pembangunan Manajemen Talenta telah mencapai 100 persen," ungkap Suharmen.
Melalui pelaksanaan ekspose tersebut, Pemerintah Provinsi Riau berharap segera memperoleh persetujuan penerapan Manajemen Talenta ASN dari BKN. Dengan demikian, sistem tersebut dapat diimplementasikan secara penuh dalam pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT), pengembangan karier, promosi, rotasi, maupun mutasi ASN berbasis Talent Pool yang telah disiapkan tanpa harus dilakukan seleksi terbuka.
Editor : Rinaldi